Inspiratie voor het perfecte teamuitstapje

Het is voor teambuilding goed om leuke uitjes te organiseren. Een personeelsuitje brengt werknemers namelijk in een andere omgeving, situatie en sfeer. Iedereen leert elkaar beter kennen en daardoor krijgen ze een betere band met elkaar. Dat zorgt er uiteindelijk voor dat ze beter gaan samenwerken. Groepsdynamiek is binnen een bedrijf belangrijk. De teamspirit bevordert de creativiteit en productiviteit van medewerkers. Ze ondernemen meer en staan open voor nieuwe uitdagingen en kansen. Ben je benieuwd wat allemaal leuk is om te organiseren voor je werknemers? We vertellen het hier. 

Ga met elkaar de strijd aan met een van onze stoere outdoor games. Speel tegen jouw vrienden en maak ze in tijdens deze stoere spellen. Deze spellen in de buitenlucht zijn voor de echte die hards. Maak een uitdagend programma voor een geslaagde vriendendag of vriendenweekend. Durf jij het aan? 

Over het algemeen spenderen we het meeste van onze tijd op het werk en met onze collega’s. om ervoor te zorgen dat teams meer hecht worden en elkaar beter leren kennen, worden bedrijfsuitje georganiseerd. Veel voorkomende uitjes zijn: uit eten gaan, borrelen, bowlen of naar Escape City gaan. Het kan lastig zijn om iets anders te organiseren, wat kan bijdragen aan de verbinding van het bedrijf. Geen zorgen! Wij kunnen hier een handje bij helpen. Wil jij een toffe dag organiseren? En kun jij een leuk idee gebruiken? In dit artikel kun je hier meer over lezen!

Goed time management helpt je om efficiënter te werken, overzicht te houden en belangrijke taken voorrang te geven. Leer hoe je dit toepast voor een ontspannen en geslaagd teamuitje! Ga aan de slag met time management!

Het is een intensief jaar geweest voor de werknemers van je bedrijf! Zij hebben alles op alles moeten zetten, om het bedrijf draaiende te houden tijdens de lopende corona crisis. Waar dit voorheen op kantoor gebeurde, moest nu snel geschakeld worden om processen vanuit huis door te kunnen laten lopen. Voor sommige bedrijven heeft de huidige crisis diverse kansen opgeleverd, denk bijvoorbeeld aan de grote technologiebedrijven uit Amerika. Andere bedrijven hadden het erg zwaar en hielden met moeite het hoofd boven water. Hoe kun je jouw medewerkers bedanken voor hun inzet? In dit artikel zetten we verschillende opties op een rijtje.