Je collega's beter leren kennen in een attractiepark?

1. Ontsnap aan de dagelijkse sleur

Een dagje weg uit de routine van het kantoorleven biedt een unieke kans om collega's in een andere setting te zien. Attractieparken bieden een levendige en energieke omgeving waar iedereen gemakkelijk even de dagelijkse verantwoordelijkheden kan vergeten. Deze nieuwe setting breekt de formele werkbarrières af en biedt openingen voor spontane interacties.

2. Samenwerken met plezier

Attractieparken zijn ontworpen voor groepsplezier, wat ze ideaal maakt voor teambuilding. Het samen in de rij staan voor een achtbaan of het groeperen voor een waterglijbaan zorgt voor natuurlijke momenten van samenhorigheid en teamwork. Deze interacties hebben een kinderlijke – maar zeer waardevol – karakter.

3. Kennismaken met de persoon

Weg van de druk van deadlines en projecten, laten mensen vaak meer van hun ware persoonlijkheid zien. Vooral voor collega’s in een leidinggevende functie is het hebben van interactie met collega’s buiten de werkvloer belangrijk. Observaties hoe collega's reageren op uitdagingen zoals spannende attracties, kunnen inzichten geven die in de kantooromgeving minder voor de hand liggen.

4. Gedeelde ervaringen creëren verbinding

De gedeelde ervaringen in een attractiepark – van de adrenaline van een achtbaan tot het samen genieten van een show – creëren herinneringen die collega's nader tot elkaar brengen. Deze herinneringen vormen later gespreksonderwerpen en versterken de onderlinge verbondenheid.

5. Iedereen is gelijk

In een attractiepark verdwijnen hiërarchische grenzen. Managers en medewerkers ervaren de attracties als gelijken, wat de onderlinge verhoudingen kan verbeteren en een meer inclusieve teamgeest bevordert. En wellicht dat dit ook suggestie biedt voor het hanteren van een platte organisatiestructuur.

6. Stimuleren van creativiteit

Een creatieve omgeving stimuleert de creatieve geest. Attractieparken met hun fantasierijke thema’s en ontwerpen kunnen inspirerend werken en de creativiteit binnen het team stimuleren. Deze inspiratie kan zeker mee terug genomen worden naar de werkplek, wie weet welke onoplosbare objectieven – eindelijk – opgelost kunnen worden.

7. Verminder stress

Een dag vol plezier en lachen in een attractiepark kan wonderen doen voor de stressniveaus. Verminderde stress leidt tot een hoger welzijn en kan de teamgeest enorm verbeteren. Daarbij, je weet wat ze zeggen: een dag niet gelachen is een dag niet geleefd, of zoiets.

8. Fysieke stimulatie

Veel attractieparken vereisen een behoorlijke hoeveelheid wandelen en zijn vaak uitgerust met interactieve fysieke activiteiten. Het is dus niet alleen goed voor de onderlinge samenwerking en het teamgevoel, maar ook de gezondheid. Twee vliegen in één klap, dus.

9. Introduceer competitieve elementen

Veel attractieparken bieden spellen waarbij collega's in teams tegen elkaar kunnen strijden. Dit vriendelijke competitieve element kan de teamdynamiek verbeteren en laat collega's op een andere manier met elkaar omgaan. Zo is er mogelijkheid om verschillende dingen met elkaar uit te voeren, in plaats van de hele middag bezig te zijn met slechts één ding.