chevron_leftTerug naar overzicht

De WKR regeling bij teamuitstapjes

Wat valt wel en wat niet onder de WKR regeling? Per 1 januari 2015 is de werkkostenregeling (WKR) aangepast en verplicht voor iedere werkgever. De Werkkostenregeling (WKR) behandelt wat je als werkgever onbelast aan werknemers mag geven. Het doel van de nieuwe regeling is om alle oude regels rondom werkkosten te vereenvoudigen.

Ben jij diegene die dit jaar het teamuitje organiseert en wil je weten hoe het nu zit met de WKR regeling? Dan is het goed om er rekening mee te houden dat een vergadering, teambuilding of relatiedag buiten de WKR vallen. Lees dan dit blog om precies te weten hoe het zit.
703
17
Escape Room Grote Groep arrow_forward_ios
share favorite
566
Blokarten arrow_forward_ios
share favorite
576
13
Foute Bingoshow arrow_forward_ios
share favorite
379
Powerkiten arrow_forward_ios
share favorite
Hoe zit het nu?
De WKR houdt in dat werkgevers hun personeel tot het vastgestelde percentage van 1,2% van de totale loonsom, onbelast van vergoedingen en verstrekking kan laten profiteren. Dit betekent dat bedrijven dit niet meer hoeven bij te houden, maar dat het één berekening is voor het hele bedrijf. Volgens de WKR regeling mag een werkgever een werknemer tot 1,2% van de totale loonsom onbelast vergoeden. De regeling zelf is redelijk eenvoudig alleen bestaan er onduidelijkheden over de vrijstellingen. Bedrijfsuitjes worden vaak gezien als loon en vallen daarom onder de WKR regeling. Dit betekent dat er (loon)belasting over moet betalen en dit kan oplopen tot 80%. Als organisator kun je vooraf de juiste keuzes maken om het uitje niet tot extra belastingdruk te leiden.

Wat valt wel onder de WKR?
Van dit geld worden bijvoorbeeld kerstpakketten, vakliteratuur, studies, reiskosten, telefoons, computers, personeelsfeesten of een bedrijfsuitje gefinancierd. Door een bedrijfsuitje een zakelijk karakter te geven en een inhoudelijk element erin te voegen valt het binnen de WKR. Ook is het een optie om een personeelsvereniging te starten, waarbij iedereen een gelijk aandeel stort.

Wat valt niet onder de WKR en waarom?
Trainingen en opleidingen vallen buiten het WKR. Wanneer een bedrijfsuitje zoals een teambuilding doordeweeks plaatsvindt valt dit ook niet onder de regeling. Wil je een teamuitje in het weekend organiseren? Zorg dan dat het onder training of teambuilding valt. Een vergadering, relatiedag of conferentie valt ook buiten de WKR. Aangezien het niet gezien kan worden als loon. De meeste workshops en activiteiten vallen buiten de WKR, omdat de workshops begeleid worden door gecertificeerde trainers. Deze workshops hoeven niet opgegeven te worden bij de werkkostenregeling, omdat een opleiding onder de vrijstellingen valt. Feestjes en activiteiten vallen niet onder het WKR.

Wat kan ik het beste doen?
Als je een uitje organiseert en je wilt niet dat dit ten koste gaat van de vrije ruimte of de belasting van 80% betalen. Zijn er genoeg mogelijkheden om een bedrijfsuitje op eigen locatie te organiseren of via een personeelsvereniging. Bij een bedrijfsuitje op externe locatie is het belangrijk dat het een zakelijk karakter heeft. Het is belangrijk om hier bij voorhand rekening mee te houden.
09 December 2019, Jarno van TeamUitstapje

Cookies

Deze website maakt gebruik van verschillende soorten cookies. Voor sommige soorten hebben we je toestemming nodig.

De noodzakelijke cookies en anonieme statistieken zijn altijd automatisch actief; als je op "accepteer alle cookies" klikt, accepteer je ook de optionele cookies. Wanneer je zelf wilt kiezen welke cookies je aanzet, klik je op “cookie instellingen”.

Cookie-instellingen

Deze website maakt gebruik van verschillende soorten cookies. Voor sommige soorten hebben we je toestemming nodig.

Noodzakelijke cookies gebruiken we om de basisfuncties van de site te kunnen laten draaien. Deze cookies verzamelen nooit persoonsgegevens.

Deze cookies verzamelen anoniem gegevens over hoe bezoekers onze website gebruiken, zodat we onze website verder kunnen verbeteren.

Deze cookies verzamelen gegevens over hoe bezoekers onze website gebruiken, zodat we onze website verder kunnen verbeteren.

Deze cookies maken het mogelijk om embeds van YouTube, LinkedIn, Facebook, Instagram etc. te tonen in artikelen. Ook kunnen deze cookies worden gebruikt om gepersonaliseerde advertenties te tonen en daarom kunnen deze cookies je surfgedrag op verschillende websites volgen.